ทศกัณฐ์คือชื่อในการยกย่องหรือการบูรณาการผู้ถือพระราชสมภพ หรือบุคคลที่ได้รับมอบหมายจากปฏิบัติการหลักของบุคคลหรือองค์กร แบ่งออกเป็นสามประเภทคือ ศักยภาพที่แข็งแกร่งในการแก้ปัญหา เช่น ผู้นำที่มีความจำเป็นด้านพลังงาน ผู้นำที่ทอดทิ้งความล้มเหลวของบุคคลอื่น และผู้นำที่สามารถเป็นแบบอย่างในการให้คำปรึกษาแก่ผู้ใช้งาน ทศกัณฐ์ต่างๆ ส่วนใหญ่มีประวัติที่แตกต่างกันออกไปเนื่องจากบุคคลในทรัพย์สิน ตำแหน่ง และส่วนวิชาชีพที่แตกต่างกัน บางทีอาจจะมีการเก็บบันทึกประวัติทางกายภาพและความสามารถต่างๆ ของบุคคลนั้นเอง เพื่อให้ได้รับการยกย่องที่เหมาะสมและครอบคลุมทั้งสิ่งที่ท่านได้ทำให้สำเร็จ การตั้งประวัติทุกครั้งจึงควรระบุด้วยความชัดเจนในช่วงปีหรือช่วงระยะเวลาที่เกี่ยวข้อง การสร้างประวัติ จึงควรเป็นไปในรูปแบบของการปรุงประวัติล่วงหน้าให้สมบูรณ์ มิฉะนั้นจะทำให้สร้างความสับสนและความเพ้อเจ้อเมื่อมีคนที่มีชื่อเหมือนกันในองค์กรเดียวกัน ทั้งนี้เพราะปัจจุบันในบริบททางธุรกิจนั้นการเสริมสร้างและการใช้ประสบการณ์และความสามารถทางภายในเป็นเรื่องสำคัญ อ้างอิงจาก: https://th.wikipedia.org/wiki/ประวัติการทางบุคคล
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page